第700章 低估了
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得到赵山河的示意,苏鹏接着往下说起了之后的安排。
“人员问题,因为厂子有一定规模,初步预计工人在80人左右,每天的产量可以达到5000……”
赵山河打断了他:“得到这个预计的依据是什么?”
苏鹏指了指办公桌上那份文档:“姐夫你整理那份南城的数据,我抽空查了查,里面有往年的电视机销售数据,黑白电视比较过时,顾客群体消费能力有限,多半不愿意花钱买遥控器,我只统计了前三年的彩电数量,产量是15万台左右,另外今年还有5万台投入市场。到年底之前,抚远省内的市场规模是20万台左右。”
“这是省内的数据,长江以南这一片,方便运输的省份,都是我们的销售范围。按照人口比例算一算,预计市场规模在200万台左右,因为沿海一代的经济条件比较好,这个数据肯定还会高不少。”
“根据我昨天在商场内对一部分顾客做的调查,大概有一半的顾客愿意加装遥控器,不过这个比例受价格因素影响,后续遥控器的成本确定之后,还要重新做市场调查。”
“先假设有一半的人愿意买,那到年底之前,我们产量就要达到100万,日产量要到8000才能满足市场需求,不过这是理想情况。大概算下来,我觉得5000应该不会太多,至少前几个月不愁卖不出去,后面可以根据销售情况进行调整。”
赵山河点点头,夸奖了几句:“有理有据,不过你想过没有,要是市面上有同类型产品跟我们竞争,要怎么办?”
“同类产品要设计出来,应该也需要一些时间,所以我计划的是半年内把这个存量市场尽可能吃掉。”
赵山河笑了笑,苏鹏对眼下的商业环境还不太了解。
“根本用不了半年,你信不信咱们前脚生产出来,最多一个月,粤省那边就会出现同类甚至是同款。”
苏鹏立马反应过来。
“假冒咱们的?质量肯定不行吧?”
赵山河摇摇头:“一样的电路板,一样的零配件,换个壳子就行了,这玩意技术含量说到底其实也不高。”
“姐夫你找教授设计的电路板,不是有专利吗?”
“专利是有,但拦得住别人假冒吗?电路板的生产厂商,为了多赚点钱,甚至有可能带头造假!”
苏鹏想了想,好像确实防不住,市面上的各种假冒伪劣产品完全禁绝不了,打掉一批,隔段时间就又会冒出来。
而且真要告的话,先不说能不能告赢,时间精力都不划算。
他有些丧气,但立马又重新算了算。
“那外省的市场再砍掉一半,那人员也要减少一半左右,五十个人就够了……”
赵山河又摇了摇头:“不用砍,还可以增加到100人。”
苏鹏不解,皱着眉头,满脸疑惑:“有假冒伪劣产品的话,我们的销量会减少很多吧?为什么还要增加人手?”
赵山河指点道:“你对沿海城市的发达程度低估太多了!闽粤两省、长三角这两个地区,今年彩电年产量预计就要超过500万台,过往三年内的存量也已经过千万了,这是大学教授那边从各个电视机厂子统计出来的数据。”
比自己预计的五倍还要多!
这可是潜在的客户数量!
苏鹏自然是欣喜不已,他立马更正了预期数据,然后接着说道:
“人员招聘方面,因为厂子规模不算特别大,结构也比较简单,所以管理人员不需要太多,一个厂长和几个部门主管就够了,跟咱们的商场类似,正好商场那边正在招人,可以从应聘的人员中挑选一部分。”
华龙商场要开分店,正在招聘,现在有不少人来商场应聘,除了收银,服务员这些岗位,应聘采购员、部门主管的也不少,分店经理也有一些,甚至有不少是刚刚下岗的厂长、经理。
他只需要从里面选一个懂点电器的人就行了。
赵山河听到这又拿出了几份资料。
“能想到这个办法,脑子还算灵活,这些就挺合适的。”
苏鹏接过资料看了一眼,发现原来姐夫早有准备,提前把一些合适的人选资料留了下来。
上面还有标注,厂长、生产主管、后勤……
这下省心了!
“你在人事方面没什么经验,这些都是浩子让人去摸过底的,性格和人品都没太大问题,能力方面也过得去。不过怎么和他们谈,那就是你的事了。”
苏鹏自然乐意接受,能够挑选出人选,这就已经省下了他不少时间。
而且背靠着赵山河这棵大树,这些人应该不会拒绝换个地方工作。
新工厂的待遇和饮料公司那边是一样的。
赵山河又问道:“工人,你打算怎么解决?”
苏鹏收起资料,拿出样品图案说道:“组装这个遥控器,难度最大的部分,就是将IC芯片、电容,电池弹簧焊接在电路板上。”
“我找商场里会修理电器的员工咨询了一下,这个焊接工作并不难,普通人培训个几天就足以胜任了,但问题是初学者的熟练程度不太够,效率比较低,而且还比较容易出事故。”
“所以我打算从市面找些维修家电的师傅,他们是熟练工,由他们来培训新员工。”
苏鹏的办法很简单,他了解了遥控器的组装流程之后,就想到了家电维修师傅。
这些人经验丰富,拉过来就可以上岗,还可以带新员工。
他当时就去了附近的一家维修店。
刚开始,那维修师傅对苏鹏的招揽嗤之以鼻。
自己有门手艺,比去厂里打工挣钱舒服多了,工作时间自由,还不用被人管。
结果看到苏鹏开出的工资待遇,维修师傅立马就不淡定了。
一个月的保底工资200,做得多的还有提成,另外,如果愿意带新员工,还有额外的补贴。
不说什么补贴,光那一个月200的保底工资,就已经比他们维修家电挣的钱多多了!
得到赵山河的示意,苏鹏接着往下说起了之后的安排。
“人员问题,因为厂子有一定规模,初步预计工人在80人左右,每天的产量可以达到5000……”
赵山河打断了他:“得到这个预计的依据是什么?”
苏鹏指了指办公桌上那份文档:“姐夫你整理那份南城的数据,我抽空查了查,里面有往年的电视机销售数据,黑白电视比较过时,顾客群体消费能力有限,多半不愿意花钱买遥控器,我只统计了前三年的彩电数量,产量是15万台左右,另外今年还有5万台投入市场。到年底之前,抚远省内的市场规模是20万台左右。”
“这是省内的数据,长江以南这一片,方便运输的省份,都是我们的销售范围。按照人口比例算一算,预计市场规模在200万台左右,因为沿海一代的经济条件比较好,这个数据肯定还会高不少。”
“根据我昨天在商场内对一部分顾客做的调查,大概有一半的顾客愿意加装遥控器,不过这个比例受价格因素影响,后续遥控器的成本确定之后,还要重新做市场调查。”
“先假设有一半的人愿意买,那到年底之前,我们产量就要达到100万,日产量要到8000才能满足市场需求,不过这是理想情况。大概算下来,我觉得5000应该不会太多,至少前几个月不愁卖不出去,后面可以根据销售情况进行调整。”
赵山河点点头,夸奖了几句:“有理有据,不过你想过没有,要是市面上有同类型产品跟我们竞争,要怎么办?”
“同类产品要设计出来,应该也需要一些时间,所以我计划的是半年内把这个存量市场尽可能吃掉。”
赵山河笑了笑,苏鹏对眼下的商业环境还不太了解。
“根本用不了半年,你信不信咱们前脚生产出来,最多一个月,粤省那边就会出现同类甚至是同款。”
苏鹏立马反应过来。
“假冒咱们的?质量肯定不行吧?”
赵山河摇摇头:“一样的电路板,一样的零配件,换个壳子就行了,这玩意技术含量说到底其实也不高。”
“姐夫你找教授设计的电路板,不是有专利吗?”
“专利是有,但拦得住别人假冒吗?电路板的生产厂商,为了多赚点钱,甚至有可能带头造假!”
苏鹏想了想,好像确实防不住,市面上的各种假冒伪劣产品完全禁绝不了,打掉一批,隔段时间就又会冒出来。
而且真要告的话,先不说能不能告赢,时间精力都不划算。
他有些丧气,但立马又重新算了算。
“那外省的市场再砍掉一半,那人员也要减少一半左右,五十个人就够了……”
赵山河又摇了摇头:“不用砍,还可以增加到100人。”
苏鹏不解,皱着眉头,满脸疑惑:“有假冒伪劣产品的话,我们的销量会减少很多吧?为什么还要增加人手?”
赵山河指点道:“你对沿海城市的发达程度低估太多了!闽粤两省、长三角这两个地区,今年彩电年产量预计就要超过500万台,过往三年内的存量也已经过千万了,这是大学教授那边从各个电视机厂子统计出来的数据。”
比自己预计的五倍还要多!
这可是潜在的客户数量!
苏鹏自然是欣喜不已,他立马更正了预期数据,然后接着说道:
“人员招聘方面,因为厂子规模不算特别大,结构也比较简单,所以管理人员不需要太多,一个厂长和几个部门主管就够了,跟咱们的商场类似,正好商场那边正在招人,可以从应聘的人员中挑选一部分。”
华龙商场要开分店,正在招聘,现在有不少人来商场应聘,除了收银,服务员这些岗位,应聘采购员、部门主管的也不少,分店经理也有一些,甚至有不少是刚刚下岗的厂长、经理。
他只需要从里面选一个懂点电器的人就行了。
赵山河听到这又拿出了几份资料。
“能想到这个办法,脑子还算灵活,这些就挺合适的。”
苏鹏接过资料看了一眼,发现原来姐夫早有准备,提前把一些合适的人选资料留了下来。
上面还有标注,厂长、生产主管、后勤……
这下省心了!
“你在人事方面没什么经验,这些都是浩子让人去摸过底的,性格和人品都没太大问题,能力方面也过得去。不过怎么和他们谈,那就是你的事了。”
苏鹏自然乐意接受,能够挑选出人选,这就已经省下了他不少时间。
而且背靠着赵山河这棵大树,这些人应该不会拒绝换个地方工作。
新工厂的待遇和饮料公司那边是一样的。
赵山河又问道:“工人,你打算怎么解决?”
苏鹏收起资料,拿出样品图案说道:“组装这个遥控器,难度最大的部分,就是将IC芯片、电容,电池弹簧焊接在电路板上。”
“我找商场里会修理电器的员工咨询了一下,这个焊接工作并不难,普通人培训个几天就足以胜任了,但问题是初学者的熟练程度不太够,效率比较低,而且还比较容易出事故。”
“所以我打算从市面找些维修家电的师傅,他们是熟练工,由他们来培训新员工。”
苏鹏的办法很简单,他了解了遥控器的组装流程之后,就想到了家电维修师傅。
这些人经验丰富,拉过来就可以上岗,还可以带新员工。
他当时就去了附近的一家维修店。
刚开始,那维修师傅对苏鹏的招揽嗤之以鼻。
自己有门手艺,比去厂里打工挣钱舒服多了,工作时间自由,还不用被人管。
结果看到苏鹏开出的工资待遇,维修师傅立马就不淡定了。
一个月的保底工资200,做得多的还有提成,另外,如果愿意带新员工,还有额外的补贴。
不说什么补贴,光那一个月200的保底工资,就已经比他们维修家电挣的钱多多了!
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