第1605章 培训直播人员
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第二天上午，董事长李总带着小玲秘书和小因助理直接来到分公司时尚品牌公司。
董勤总经理早已等候多时，热情地接待他们。
董事长李总开门见山地说：“时尚品牌内衣服装公司除了生产销售自己品牌公司的内衣服装，还帮伊万品牌公司和浪漫妮品牌内衣服装公司加工生产。我认为你们自己也把自己公司的旗舰店直播销售做起来，增加业务销售量，这不多一个销售渠道嘛。”
董勤总经理笑着回应：“李总，您说得对。不过直播销售这一块，我们确实经验不足。我认为集团公司总部应该培训一批直播人员，然后每个子公司分配几个，最好从模特部调人员培训！他们形象好，对产品展示也更有优势。”
李总笑着拍了拍董勤的肩膀：“董勤，你不愧是管理过品牌公司的高级管理，想法很到位！”
董勤谦虚地说道：“李总过奖了，我也是从公司的实际情况出发考虑的。直播销售现在这么火，如果我们能抓住这个机会，一定能让公司更上一层楼。”
小因助理插话道：“董总，那您觉得在培训过程中，需要重点关注哪些方面的内容呢？比如产品知识的讲解，还是直播互动技巧？”
董勤思考片刻，回答道：“我觉得都很重要。产品知识是基础，只有了解我们的内衣产品，才能给观众准确清晰的介绍。而互动技巧能增加观众的参与感和留存率。”
小玲秘书接着说：“那对于直播的场景布置和设备，董总您有什么想法？”
董勤指了指办公室里的样品展示区，说道：“可以参考我们现有的展示区，打造一个时尚、温馨的直播场景。设备方面，起码要保证画质清晰、声音流畅。”
李总点了点头，说道：“董勤，你考虑得很周全。那如果让你来负责培训的组织和实施，你有信心做好吗？”
董勤毫不犹豫地回答：“李总，只要您信任我，我一定全力以赴！”
李总大笑起来：“好！董勤，你不做分公司时尚品牌内衣服装公司总经理了，我现在提拔你去时尚集团公司总部当副总裁！专门负责直播销售业务的拓展。”
董勤惊喜不已，激动地说道：“感谢李总的赏识和信任，我一定不辜负您的期望！”
小因助理说道：“那董总，接下来咱们得赶紧制定一个详细的计划，包括培训的时间、课程安排、人员选拔等等。”
董勤应道：“没问题，咱们这就着手准备。”
随后，几人围坐在一起，开始热烈地讨论起直播销售业务的具体方案。
接下来的日子里，董勤全身心投入到直播销售业务的筹备工作中。从选拔培训人员，到制定培训课程，再到搭建直播场景，每一个环节都亲力亲为。
董勤副总裁笑着说：“小玲秘书、小因助理，咱们集团公司到底有多少家服装品牌服装公司？”
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小玲秘书快速说道：“靓丽品牌休闲运动服装公司、青春品牌内衣服装公司、钟意你品牌内衣服装公司、美莎品牌内衣服装公司、伊莉雅品牌内衣服装公司、会雅品牌内衣服装公司、甜宝贝品牌童装公司、起码品牌服装公司、姗雅美体内衣服装公司，还有咱们的时尚品牌内衣服装分公司。”
董勤副总裁皱了皱眉头，说道：“确定没统计错！”
小玲秘书笑着说：“其它是董事长李总个人控股的集团公司不归咱们管。”
董勤副总裁若有所思地点点头，然后说道：“那行，咱们先培训二十个主播人员，然后每个子公司调两个人过去。”
小因助理说道：“董总，那咱们得赶紧制定一个详细的培训计划，包括培训的课程内容、时间安排还有考核标准。”
董勤副总裁回应道：“小因，你说得对。咱们先确定培训的重点，比如产品知识、销售技巧、直播话术还有形象塑造这些方面。”
小玲秘书一边记录一边说：“那培训时间定多久比较合适呢？”
董勤副总裁思索片刻：“初步定一个月吧，时间太短怕学不扎实，太长又怕影响工作进度。”
小因助理接着说：“那课程安排呢？是每天都集中培训，还是分阶段进行？”
董勤副总裁说：“前两周可以集中培训，后面两周让他们实践操作，同时进行针对性的辅导。”
小玲秘书问道：“那考核标准怎么定？是根据直播的销售额，还是观众的反馈？”
董勤副总裁回答：“综合考虑吧，销售额占主要部分，观众的反馈和互动情况也作为参考。”
小因助理说：“那人员选拔方面呢？是从各子公司推荐，还是我们自己挑选？”
董勤副总裁说道：“先让各子公司推荐，我们再进行筛选。一定要选那些形象气质好、表达能力强、对直播有热情的人。”
随后的几天里，三人紧锣密鼓地制定着培训计划。计划敲定后，通知很快下发到了各个子公司。
各子公司积极响应，纷纷推荐了合适的人选。
培训开始的第一天，董勤副总裁站在讲台上，看着台下充满朝气的学员们，说道：“各位同事，直播销售是我们集团公司开拓的新领域，希望大家能认真学习，为公司的发展贡献自己的力量。”
在接下来的培训中，学员们认真听讲、积极互动，努力提升自己的直播技能。
一个月的培训很快结束，二十名优秀的主播人员顺利结业。
第二天上午，董事长李总带着小玲秘书和小因助理直接来到分公司时尚品牌公司。
董勤总经理早已等候多时，热情地接待他们。
董事长李总开门见山地说：“时尚品牌内衣服装公司除了生产销售自己品牌公司的内衣服装，还帮伊万品牌公司和浪漫妮品牌内衣服装公司加工生产。我认为你们自己也把自己公司的旗舰店直播销售做起来，增加业务销售量，这不多一个销售渠道嘛。”
董勤总经理笑着回应：“李总，您说得对。不过直播销售这一块，我们确实经验不足。我认为集团公司总部应该培训一批直播人员，然后每个子公司分配几个，最好从模特部调人员培训！他们形象好，对产品展示也更有优势。”
李总笑着拍了拍董勤的肩膀：“董勤，你不愧是管理过品牌公司的高级管理，想法很到位！”
董勤谦虚地说道：“李总过奖了，我也是从公司的实际情况出发考虑的。直播销售现在这么火，如果我们能抓住这个机会，一定能让公司更上一层楼。”
小因助理插话道：“董总，那您觉得在培训过程中，需要重点关注哪些方面的内容呢？比如产品知识的讲解，还是直播互动技巧？”
董勤思考片刻，回答道：“我觉得都很重要。产品知识是基础，只有了解我们的内衣产品，才能给观众准确清晰的介绍。而互动技巧能增加观众的参与感和留存率。”
小玲秘书接着说：“那对于直播的场景布置和设备，董总您有什么想法？”
董勤指了指办公室里的样品展示区，说道：“可以参考我们现有的展示区，打造一个时尚、温馨的直播场景。设备方面，起码要保证画质清晰、声音流畅。”
李总点了点头，说道：“董勤，你考虑得很周全。那如果让你来负责培训的组织和实施，你有信心做好吗？”
董勤毫不犹豫地回答：“李总，只要您信任我，我一定全力以赴！”
李总大笑起来：“好！董勤，你不做分公司时尚品牌内衣服装公司总经理了，我现在提拔你去时尚集团公司总部当副总裁！专门负责直播销售业务的拓展。”
董勤惊喜不已，激动地说道：“感谢李总的赏识和信任，我一定不辜负您的期望！”
小因助理说道：“那董总，接下来咱们得赶紧制定一个详细的计划，包括培训的时间、课程安排、人员选拔等等。”
董勤应道：“没问题，咱们这就着手准备。”
随后，几人围坐在一起，开始热烈地讨论起直播销售业务的具体方案。
接下来的日子里，董勤全身心投入到直播销售业务的筹备工作中。从选拔培训人员，到制定培训课程，再到搭建直播场景，每一个环节都亲力亲为。
董勤副总裁笑着说：“小玲秘书、小因助理，咱们集团公司到底有多少家服装品牌服装公司？”
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董勤副总裁皱了皱眉头，说道：“确定没统计错！”
小玲秘书笑着说：“其它是董事长李总个人控股的集团公司不归咱们管。”
董勤副总裁若有所思地点点头，然后说道：“那行，咱们先培训二十个主播人员，然后每个子公司调两个人过去。”
小因助理说道：“董总，那咱们得赶紧制定一个详细的培训计划，包括培训的课程内容、时间安排还有考核标准。”
董勤副总裁回应道：“小因，你说得对。咱们先确定培训的重点，比如产品知识、销售技巧、直播话术还有形象塑造这些方面。”
小玲秘书一边记录一边说：“那培训时间定多久比较合适呢？”
董勤副总裁思索片刻：“初步定一个月吧，时间太短怕学不扎实，太长又怕影响工作进度。”
小因助理接着说：“那课程安排呢？是每天都集中培训，还是分阶段进行？”
董勤副总裁说：“前两周可以集中培训，后面两周让他们实践操作，同时进行针对性的辅导。”
小玲秘书问道：“那考核标准怎么定？是根据直播的销售额，还是观众的反馈？”
董勤副总裁回答：“综合考虑吧，销售额占主要部分，观众的反馈和互动情况也作为参考。”
小因助理说：“那人员选拔方面呢？是从各子公司推荐，还是我们自己挑选？”
董勤副总裁说道：“先让各子公司推荐，我们再进行筛选。一定要选那些形象气质好、表达能力强、对直播有热情的人。”
随后的几天里，三人紧锣密鼓地制定着培训计划。计划敲定后，通知很快下发到了各个子公司。
各子公司积极响应，纷纷推荐了合适的人选。
培训开始的第一天，董勤副总裁站在讲台上，看着台下充满朝气的学员们，说道：“各位同事，直播销售是我们集团公司开拓的新领域，希望大家能认真学习，为公司的发展贡献自己的力量。”
在接下来的培训中，学员们认真听讲、积极互动，努力提升自己的直播技能。
一个月的培训很快结束，二十名优秀的主播人员顺利结业。
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